أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أن نسبة الاشتراك للمشترك السعودي في النظام الإجمالي تبلغ 21.5٪ من الأجر المسجل، موضحة أن هذه النسبة تتوزع بين المشترك وصاحب العمل بشكل يضمن التوازن المالي للنظام واستمرارية الحماية التأمينية للمواطنين.
إقرأ ايضاً:من الهواية إلى الإنتاج.. هكذا تحولت موهبة نساء وادي الدواسر إلى مصدر دخلإنجاز جديد يرسخ الصدارة… “الداخلية” تكتب فصلًا رقميًا في تاريخ التحديث الحكومي

وأوضحت المؤسسة أن المشترك يتحمل من هذه النسبة 9.75٪ من قيمة الاشتراك الشهري، بينما يتحمل صاحب العمل النسبة المتبقية وقدرها 11.75٪، وهي مساهمة تهدف إلى ضمان استدامة النظام في ظل التحولات الاقتصادية وسوق العمل المتطور.

وجاء توضيح التأمينات الاجتماعية عبر منصة إكس اليوم الاثنين، ردًا على استفسارات وردت حول نسب الاشتراكات المقررة في نظام التأمينات الجديد لعام 1445هـ، وهو ما يعكس تفاعل المؤسسة المستمر مع تساؤلات المستفيدين عبر القنوات الرقمية الرسمية.

وقد أكدت المؤسسة أنه لا توجد إمكانية لشراء مدد خدمة في الوقت الحالي، مشيرة إلى أن نظام التأمينات الاجتماعي القائم لا يسمح بضم مدد الخدمة السابقة إلا ضمن ضوابط محددة نص عليها النظام الجديد.

وجاء هذا التوضيح ردًا على أحد المستفيدين الذي تساءل حول إمكانية شراء مدد الخدمة، لتؤكد المؤسسة أن هذا الخيار غير متاح حاليًا ضمن الأنظمة المعمول بها.

وأشارت المؤسسة إلى أن مدد الاشتراك في نظام التأمينات تشمل الفترات المحتسبة وفق أحكام نظام التقاعد المدني أو نظام التأمينات الاجتماعية أو كليهما، كما تمتد إلى المدد المعتبرة في حكم المدد المقضية في أحد النظامين.

وأضافت أن المشترك الذي يبلغ في تاريخ سريان النظام الجديد سن 48 عامًا وستة أشهر ميلادية يُعد في حكم من بلغ سن الخمسين عامًا هجريًا، وهو ما يترتب عليه اختلاف بعض الأحكام المتعلقة بالاشتراك والاستحقاق.

ويأتي هذا التوضيح ضمن جهود المؤسسة لتوضيح الفروق القانونية والفنية بين النظام القديم والجديد، بما يعزز الوعي التأميني لدى المواطنين والعاملين في مختلف القطاعات.

وفي سياق متصل، دعت المؤسسة المستفيدين إلى الاطلاع على المنصة التوعوية الرسمية التي تقدم شرحًا تفصيليًا لمواد النظام الجديد، مؤكدة أن هذه المنصة تُحدَّث بشكل دوري لتلبية احتياجات المستخدمين.

كما أعلنت المؤسسة تفاصيل شروط استحقاق دعم وتعويض ساند، موضحة أن الهدف من البرنامج هو حماية المواطنين والمواطنات عند التعطل عن العمل وفق شروط محددة.

وأوضحت التأمينات أن من بين الشروط الأساسية لاستحقاق دعم ساند أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، وأن تتوافر لديه مدد اشتراك مؤهلة للاستحقاق، مع عدم وجود دخل من عمل أو نشاط خاص أثناء فترة التعطل.

وبينت المؤسسة أن من شروط الأهلية أيضًا ألا يكون المتقدم مفصولًا من العمل بسبب راجع إليه، وألا يكون قد ترك العمل بمحض إرادته، إضافة إلى اشتراط القدرة على العمل أثناء فترة التعطل.

وقد شددت التأمينات على ضرورة تقديم الطلب خلال 90 يومًا من تاريخ ترك العمل، مؤكدة أن الالتزام بالمهلة الزمنية يضمن سرعة دراسة الطلب وصرف التعويض المستحق دون تأخير.

كما أكدت المؤسسة أهمية ثبوت الجدية في البحث عن العمل والالتزام بالتدريب الذي تحدده الجهات المختصة للمستفيدين، إذ يعد ذلك من المعايير الأساسية لاستمرار صرف الدعم.

وفي جانب آخر، أوضحت التأمينات أن استخراج شهادة الخبرة يقع ضمن مسؤوليات جهة العمل السابقة للمشترك، بينما الشهادة المتاحة من خلال نظام التأمينات هي شهادة الأجور فقط.

وبيّنت المؤسسة أن شهادة الأجور تتضمن معلومات دقيقة حول تاريخ الالتحاق والاستبعاد والأجر الخاضع للاشتراك في المنشآت المسجلة، وهي تُعد وثيقة معتمدة في الجهات الرسمية.

كما كشفت التأمينات خطوات التسجيل بأثر رجعي، مشيرة إلى أنها تبدأ بالنقر على خيار “ابدأ الخدمة”، ثم تسجيل الدخول واختيار الاشتراكات من القائمة الرئيسة في المنصة الإلكترونية.

وتتضمن الخطوات اللاحقة اختيار “إضافة مدة اشتراك – أنظمة التأمينات/ أنظمة التقاعد المدني والعسكري”، ثم تعبئة البيانات المطلوبة وإرفاق المستندات والموافقة على الإقرار لتقديم الطلب بشكل كامل.