تواصل لجنة توطين الوظائف في منطقة نجران ومحافظتي شرورة وحبونا جهودها الرقابية لتعزيز وجود الكفاءات الوطنية في سوق العمل، من خلال تنفيذ جولات ميدانية مكثفة تستهدف الأنشطة التجارية المشمولة بقرارات التوطين.
إقرأ ايضاً:"أمانة نجران" تطلق قنبلة اقتصادية في مهرجان الإبل: 156 "فرصة استثمارية نوعية".. وهذه هي المشاريع الأضخم!الإدارة العامة للمرور تطلق تحذيراً عاجلاً .. هل مركبتك مستعدة لمواجهة الأمطار؟
وتأتي هذه الجولات ضمن خطة مستمرة تهدف إلى التأكد من التزام منشآت قطاع تأجير السيارات بالضوابط المعتمدة، وضمان توفير فرص عمل مناسبة لأبناء وبنات الوطن في هذا المجال الحيوي.
وتسعى اللجنة من خلال هذه التحركات إلى دعم مشاركة الشباب السعودي في سوق العمل، بما ينعكس على رفع نسب التوطين وتحسين جودة التوظيف داخل القطاع الخاص.
وخلال الأسبوع الحالي نفذت الفرق الميدانية سلسلة زيارات شملت 40 محلًا تعمل في نشاط تأجير السيارات داخل المنطقة والمحافظات التابعة لها، بهدف الوقوف على واقع نسب العمالة الوطنية.
وخلال الجولة تم رصد بيانات القوى العاملة الفعلية في المنشآت، في إطار منظومة دقيقة لحصر السعوديين والوافدين ومطابقة ذلك مع اشتراطات التوطين.
وأظهرت النتائج أن عدد الموظفين السعوديين العاملين في المحلات التي تمت زيارتها بلغ 77 موظفًا سعوديًا يعملون في مهام مختلفة مرتبطة بالنشاط.
وتعكس هذه الأرقام تحسنًا لافتًا في إقبال الشباب السعودي على العمل في قطاع تأجير السيارات، وهو ما يتماشى مع المستهدفات الوطنية لرفع نسبة مشاركة القوى العاملة السعودية.
وفي المقابل تم رصد 20 عاملًا من الوافدين داخل تلك المنشآت، ما يستدعي مواصلة الجهود لضمان الالتزام الكامل بقرارات التوطين وفق النسب المحددة.
وتعمل اللجنة على معالجة أي ملاحظات يتم رصدها ميدانيًا، عبر توجيه أصحاب المنشآت للالتزام بضوابط التوطين وتوفير فرص عمل تتيح تدريب السعوديين وتأهيلهم للقيام بالمهام المهنية المتخصصة.
كما تم حصر حالتي توظيف جديدة جاهزة للطرح لشغلها بكوادر وطنية، ما يعزز وجود فرص قابلة للتفعيل الفوري دعماً للشباب الباحثين عن عمل في المنطقة.
وتولي اللجنة اهتمامًا خاصًا بمتابعة تفعيل هذه الفرص وتسريع إجراءات التوظيف، لضمان توجيهها للمستفيدين الفعليين من مواطني المنطقة.
وتأتي هذه الجهود في إطار العمل التنظيمي الرامي إلى رفع كفاءة سوق العمل وتحقيق التوازن بين العرض والطلب في الوظائف المستهدفة بالتوطين.
وتسهم القرارات المتعلقة بتأجير السيارات في خلق بيئة عمل مهنية توفر وظائف مستقرة وتدعم نمو القطاع بما يتناسب مع توسع قطاعي السياحة والنقل داخل المملكة.
وتؤكد اللجنة أن توطين الوظائف في الأنشطة الحيوية يسهم في تحسين الدخل ورفع مستوى الأمان الوظيفي للعاملين السعوديين، إضافة إلى تنمية الخبرات المهنية.
كما تتماشى هذه التحركات مع خطط وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الهادفة إلى تنفيذ برامج توطين فعالة تسهم في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.
وتعمل اللجنة على تعزيز الوعي لدى أصحاب المنشآت بأهمية الالتزام بإجراءات التوطين، واعتبارها عنصرًا رئيسيًا في تطوير واستدامة النشاط التجاري.
وتواصل اللجنة تنفيذ زيارات رقابية دورية تشمل مناطق متعددة بنجران، لضمان استمرارية التطبيق وحوكمة التوظيف داخل القطاع.
وتعكس هذه المتابعة الميدانية حرص الجهات المختصة على توفير بيئة عمل عادلة تستثمر طاقات أبناء الوطن وتمنحهم فرصًا حقيقية للنمو المهني.
وتؤكد اللجنة استمرارها في تطبيق الإجراءات النظامية بحق المنشآت غير الملتزمة، مع تقديم التسهيلات اللازمة للمنشآت التي تعمل على تصحيح أوضاعها.
وتعزز هذه الخطوات التزام نجران والمحافظات التابعة لها بدعم التوطين كخيار إستراتيجي لتحسين الاقتصاد المحلي ورفع جودة الحياة.
