أعلنت التأمينات الاجتماعية فتح باب التسجيل في النسخة العاشرة من برنامج “النخبة” المنتهي بالتوظيف، ويأتي هذا البرنامج في إطار جهود المؤسسة لتأهيل الكفاءات الوطنية الواعدة من حديثي التخرج وتطوير مهاراتهم العملية والفنية في بيئة عمل حقيقية.
إقرأ ايضاً:بين خوف الأمس وهدوء اليوم، كيف غيّر تراجع المخاوف مسار أسعار النفط؟تحذير طبي من الإفراط بالفيتامينات يكشف مخاطر صادمة

وقد أكدت التأمينات الاجتماعية أن البرنامج يمتد لستة أشهر، ويركز على توفير تدريب عملي داخل مختلف القطاعات والإدارات بالمؤسسة، مما يتيح للمتدربين فرصة اكتساب خبرات تطبيقية تعكس طبيعة العمل الفعلي في السوق السعودي.

ويرى خبراء التنمية البشرية أن الدمج بين التدريب العملي والتأهيل الأكاديمي يمنح المتدرب قدرة أكبر على مواجهة تحديات سوق العمل، وهو ما يعكس أهمية البرنامج في بناء كوادر مؤهلة تلبي احتياجات المستقبل.

وقد شددت التأمينات الاجتماعية على أن البرنامج يوفر أيضًا فرصًا للتدريب لدى جهات رائدة في سوق العمل وفق التخصصات، إضافة إلى برامج تدريبية مع أفضل الجامعات العالمية لتوسيع مدارك المتدربين وتعزيز خبراتهم النظرية.

ويستهدف البرنامج الشباب من الجنسين السعوديين حديثي التخرج في تخصصات متنوعة تشمل العلوم الاكتوارية، الاقتصاد، علوم وهندسة الحاسب، نظم المعلومات، الذكاء الاصطناعي، التأمين وإدارة المخاطر، الهندسة الصناعية، والعلاقات العامة، بالإضافة إلى المالية والمحاسبة وإدارة المشاريع والقانون والإعلام الرقمي والتسويق والحوكمة.

وقد وضعت التأمينات الاجتماعية مجموعة من الشروط الأساسية للالتحاق بالبرنامج، منها ألا يتجاوز عمر المتقدم 25 عامًا، وأن يكون حاصلًا على البكالوريوس من جامعة معتمدة في التخصص المطلوب، إضافة إلى الالتزام بالمعدل الأكاديمي المطلوب للالتحاق.

ويرى المختصون أن الشروط الأكاديمية الدقيقة تساعد في اختيار أفضل المرشحين القادرين على الاستفادة الكاملة من برامج التدريب، وبالتالي رفع مستوى جودة الخريجين المندمجين في سوق العمل.

وقد أشارت التأمينات إلى أن المتقدمين سيخضعون لسلسلة من الاختبارات والمقابلات الشخصية لتقييم مهاراتهم وقدراتهم العملية، وهو ما يعكس جدية البرنامج في انتقاء المتميزين فقط.

وبالفعل فإن تقييم المتقدمين بعناية يضمن توفير كوادر وطنية متميزة تتمتع بالقدرة على التكيف مع بيئة العمل الحديثة ومواجهة التحديات بشكل احترافي، بما يتوافق مع متطلبات رؤية 2030.

وقد أوضحت المؤسسة أن البرنامج يمنح المتدربين عقدًا تدريبيًا بمكافأة شهرية، إضافة إلى إجازات مدفوعة الأجر، وهو ما يعكس حرصها على تقديم بيئة محفزة للتعلم واكتساب الخبرة العملية.

ويرى خبراء الموارد البشرية أن توفير مزايا مثل التأمين الطبي الشامل للمتدرب وذويه، يعزز من جاذبية البرنامج ويزيد من التزام المتدربين بإنجاز أهدافهم التدريبية.

كما أشار التحليل المهني إلى أن تجربة العمل المباشرة مع عملاء المؤسسة من مشتركين ومتقاعدين وأصحاب عمل تمنح المتدرب رؤية شاملة لكيفية التعامل مع مختلف الحالات العملية.

وقد أكدت التأمينات الاجتماعية أن التقديم للبرنامج متاح عبر الرابط الرسمي بدءًا من اليوم وحتى التاسع من يناير 2026، مما يمنح الشباب فترة مناسبة لاستكمال متطلبات التسجيل والتحضير للمقابلات.

ويرى المختصون أن الانخراط في برنامج “النخبة” يمنح المتدربين فرصة نادرة لاكتساب الخبرة العملية والتطوير المهني المتكامل، وهو ما يرفع من فرص توظيفهم مستقبلًا في القطاعين العام والخاص.

وبالفعل فإن التركيز على الدمج بين التعليم النظري والتدريب العملي يعكس توجه التأمينات الاجتماعية نحو إعداد جيل متميز قادر على تلبية احتياجات السوق وتعزيز الأداء المؤسسي.

وقد شددت المؤسسة على أهمية التزام المتدربين بالمواعيد والبرامج التدريبية لضمان تحقيق أقصى استفادة من الفرص المتاحة، وهو ما يعزز الانضباط والجدية المهنية منذ البداية.

ويشير المتابعون إلى أن البرنامج يسهم بشكل مباشر في تطوير مهارات الشباب وتأهيلهم للقيادة المستقبلية في مجال الحماية التأمينية، بما يدعم بناء كوادر وطنية متميزة.

كما يعكس البرنامج اهتمام التأمينات الاجتماعية بالاستثمار في الكفاءات الوطنية، ويبرز كأحد أهم المبادرات التي تواكب استراتيجيات التنمية المهنية في المملكة ضمن رؤية 2030.

وبالفعل فإن النسخة العاشرة من برنامج “النخبة” تؤكد استمرار المؤسسة في تقديم برامج نوعية تستهدف تمكين الشباب وصقل مهاراتهم العملية بما يسهم في رفع مستوى التميز والكفاءة في القطاع التأميني بالمملكة.