أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تفاصيل محورية تتعلق بآلية صرف تعويض ساند، في خطوة تهدف إلى رفع مستوى الوعي لدى المشتركين، وتعزيز الشفافية المرتبطة بأنظمة الحماية الاجتماعية المعتمدة في المملكة.
إقرأ ايضاً:الأرصاد ترفع الإنذار إلى المستوى الأحمر على منطقة الرياض.. أمطار غزيرة تشمل الزلفي والمجمعة وشقراء حتى هذا الوقتهل تدفعك مشاعرك للشراء أكثر من عقلك؟ اكتشف حقيقة تأثير العاطفة على قراراتك الشرائية.
وقد جاء التوضيح ردًا على تساؤلات متكررة عبر منصة إكس، حيث تسعى التأمينات إلى توحيد الفهم حول مدد الاستحقاق، ومنع الاجتهادات الفردية التي قد تربك المستفيدين خلال فترات التعطل.
وأكدت التأمينات الاجتماعية أن مدة صرف تعويض ساند تبلغ اثني عشر شهرًا، سواء كانت متصلة أو متقطعة، وذلك عن كل مرة من مرات الاستحقاق النظامية التي يمر بها المستفيد.
وبينت أن هذه المدة تخضع لإطار زمني أشمل، إذ تنتهي صلاحية الاستحقاق كاملة بعد مرور أربعة وعشرين شهرًا من تاريخ أول دفعة تم صرفها للمستفيد.
وأضافت أن صرف التعويض يتوقف تلقائيًا عند اكتمال صرف اثنتي عشرة دفعة، بغض النظر عن كيفية توزيعها زمنيًا، وهو ما يضع حدًا أقصى واضحًا للدعم المقدم.
ويأتي هذا التحديد في سياق تنظيم سوق العمل، ومنع الاعتماد طويل الأمد على التعويض، بما ينسجم مع مستهدفات الاستدامة المالية والتمكين الوظيفي.
ويرى مختصون أن وضوح هذه المدد يساعد الباحثين عن عمل على التخطيط الأفضل لمرحلة الانتقال، واستثمار فترة الدعم في تطوير المهارات ورفع الجاهزية المهنية.
ويهدف برنامج ساند في جوهره إلى تحقيق الحماية الاجتماعية للمشتركين السعوديين في فرع المعاشات، عبر توفير مصدر دخل شهري مؤقت خلال فترات التعطل غير الاختياري.
وقد صمم البرنامج ليغطي الفجوة الزمنية الحساسة بين فقدان الوظيفة السابقة، والحصول على فرصة عمل جديدة، بما يقلل الآثار الاجتماعية والاقتصادية للتعطل.
ويقتصر تطبيق نظام التأمين ضد التعطل عن العمل على من فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، في تأكيد على مبدأ العدالة وربط الدعم بالاستحقاق الحقيقي.
وتبلغ نسبة الاشتراك في النظام واحد فاصلة خمسة بالمئة من الراتب الخاضع للاشتراك، في إطار شراكة متوازنة بين العامل وصاحب العمل.
وتتحمل جهة العمل نسبة صفر فاصلة خمسة وسبعين بالمئة من الاشتراك، فيما يدفع المشترك النسبة ذاتها، بما يعكس تقاسم المسؤولية في منظومة التأمين.
وبالانتقال إلى آلية التسجيل، نصت المادة التاسعة من النظام على أن يبدأ استحقاق التعويض من أول شهر يلي اكتمال الشروط النظامية المطلوبة.
وشددت المادة على أهمية الالتزام بفترة التسجيل المحددة نظامًا، إذ يعد التسجيل المتأخر سببًا مباشرًا في تأخير أو فقدان الاستحقاق.
وبناء على ذلك أكدت التأمينات أن بداية صرف التعويض تكون من الشهر التالي لتقديم طلب الاستحقاق، وليس من تاريخ الاستبعاد من العمل.
ويعد هذا التفصيل من أكثر النقاط التي يخطئ في فهمها بعض المستفيدين، ما يستدعي الانتباه لتوقيت التقديم وأثره المالي المباشر.
وتنسجم هذه الإجراءات مع توجهات رؤية المملكة عشرين ثلاثين، التي تركز على بناء شبكة أمان اجتماعي فعالة، بالتوازي مع تحفيز التوظيف والإنتاجية.
وبالفعل يعكس برنامج ساند نموذجًا متقدمًا في إدارة مخاطر سوق العمل، عبر موازنة الدعم المؤقت مع تشجيع العودة السريعة إلى سوق الوظائف.
